<html>
  <head>
    <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8">
  </head>
  <body>
    <p><br>
    </p>
    <p>Dear all, <br>
    </p>
    <p>I've always enjoyed the scientific community in general as a very
      open, respectful, and friendly one. Nevertheless, there might be
      problems or room for improvement, and it's good to have a forum to
      discuss this, again in an open and respectful way. That's how I
      understand the initiative started by Vanina and her colleagues. <br>
    </p>
    <p>The idea of diversity and inclusion should enrich and strengthen
      our community, not make people fight against one another. <br>
    </p>
    <p>Best, <br>
    </p>
    <p>   Gabriele <br>
    </p>
    <p><br>
    </p>
    <div class="moz-cite-prefix">Am 06.10.21 um 23:00 schrieb Markus
      Kroetzsch via PlanetKR:<br>
    </div>
    <blockquote type="cite"
cite="mid:0107017c576877a8-95930d2e-df7a-4dfb-a0fa-b4257117d1d3-000000@eu-central-1.amazonses.com">Good
      evening,
      <br>
      <br>
      First, let me thank Marco, Magdalena, and Vanina for their work.
      This is (as first reactions clearly show ;-) a relevant and useful
      thing to have: to gather a better understanding of potential
      problems in our community; to support those who encounter actual
      obstacles in working in our area; and generally to grow our
      research community without compromising on scientific quality or
      topical focus. It's also a fairly standard aspect of professional
      event organisation in the 2020s, so I don't see a need to have
      fundamental arguments here.
      <br>
      <br>
      Secondly, let's keep in mind that, especially in email
      communication, we should assume good faith and noble objectives on
      all sides (even when not justified: if anyone then feels
      misrepresented by our positive interpretation of their intentions,
      they can always send another email to clarify ;-). Saying this
      might be redundant here, but reading the recent exchange (as
      informative as it was), I could see some more and some less
      productive directions to continue this discussion ;-)
      <br>
      <br>
      Cheers,
      <br>
      <br>
      Markus
      <br>
      <br>
      <br>
      <br>
      On 06/10/2021 20:40, Judy Goldsmith via PlanetKR wrote:
      <br>
      <blockquote type="cite">Dear Vladimir,
        <br>
        <br>
        As a queer and female person in the greater CS/AI community,
        your email made me PROFOUNDLY uncomfortable.  I am tenured.  I
        can now afford to say that yes, I have had experiences at AI and
        other CS conferences that make me uncomfortable.  I have looked
        around the table or conference session room and thought that one
        of these folks (me) is not like the others, and voices like mine
        or my friends are not being heard.  I have heard talks that make
        a joke out of objectifying women's bodies, at times when I did
        not feel safe objecting.  I have objected to things in talks,
        and been scolded or shunned, or had my work at that conference
        dismissed.
        <br>
        <br>
        It has been years since I attended KR, so I cannot point to
        specific incidents.  But I am in a position, unlike students and
        untenured faculty, to respond.  You are asking people to expose
        themselves in ways that make them/us feel vulnerable, just so
        you can make a point.
        <br>
        <br>
        I am sure that Vanina can quote statistics about retention of
        women, people of color, members of the LGBTQ+ community, etc. 
        The disturbing homogeneity of our field is a major sign.  The
        lack of trust in your email is another sign.  Yes.  Yes, we have
        been uncomfortable in expressing, in being, who we are. 
        Suggesting that this might not be the case is another way of
        reinforcing our invisibility, our lack of voice in the
        community.
        <br>
        <br>
        We are all very busy people.  Vanina and many others would not
        be spending time and energy and resources on a nonexistent
        problem. You can offer support, you can increase that workload,
        or you can step aside.
        <br>
        <br>
        With all due respect,
        <br>
        <br>
            Judy Goldsmith
        <br>
        <br>
        <br>
        On 10/6/21 2:25 PM, Vladimir Lifschitz via PlanetKR wrote:
        <br>
        <blockquote type="cite">Dear Vanina,
          <br>
          <br>
          Thank you for your email.  I am wondering why you believe that
          we need
          <br>
          to address the problem of building "a diverse and inclusive
          community,
          <br>
          a space where everyone can belong and feel comfortable to
          freely express
          <br>
          who they are.”  Have you seen any signs that the problem
          exists--that
          <br>
          any participants of our conferences do not feel comfortable to
          freely
          <br>
          express who they are?
          <br>
          <br>
          Best wishes,
          <br>
          Vladimir
          <br>
          <br>
          -- <br>
          Vladimir Lifschitz
          <br>
          Department of Computer Science    Office:  (512) 471-9564
          <br>
          University of Texas at Austin     Fax:     (512) 471-8885
          <br>
          2317 Speedway, Stop D9500         E-mail:  <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:vl@cs.utexas.edu">vl@cs.utexas.edu</a>
          <br>
          Austin, TX 78712-1757, USA        WWW:
          <a class="moz-txt-link-freetext" href="http://www.cs.utexas.edu/~vl">http://www.cs.utexas.edu/~vl</a>
          <br>
          <br>
          <blockquote type="cite">Dear colleague,
            <br>
            <br>
            KR is striving to build a diverse and inclusive community, a
            space where
            <br>
            everyone can belong and feel comfortable to freely express
            who they are. One
            <br>
            of the first steps towards meeting this goal is the
            definition of a Diversity
            <br>
            and Inclusion Policy. To make sure that all opinions and
            points of view are
            <br>
            taken into account, we reach out for your help in completing
            this survey.
            <br>
            <br>
            Thank you for your time, your feedback is very important in
            helping build a
            <br>
            diverse, open, safe and inclusive atmosphere.
            <br>
            <br>
            The KR21 D&I chairs
            <br>
            Marco, Magdalena and Vanina
            <br>
          </blockquote>
          _______________________________________________
          <br>
          PlanetKR mailing list
          <br>
          <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:PlanetKR@kr.org">PlanetKR@kr.org</a>
          <br>
          <a class="moz-txt-link-freetext" href="https://kr.org/cgi-bin/mailman/listinfo/planetkr">https://kr.org/cgi-bin/mailman/listinfo/planetkr</a>
          <br>
        </blockquote>
        _______________________________________________
        <br>
        PlanetKR mailing list
        <br>
        <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:PlanetKR@kr.org">PlanetKR@kr.org</a>
        <br>
        <a class="moz-txt-link-freetext" href="https://kr.org/cgi-bin/mailman/listinfo/planetkr">https://kr.org/cgi-bin/mailman/listinfo/planetkr</a>
        <br>
      </blockquote>
      <br>
      <br>
      <fieldset class="mimeAttachmentHeader"></fieldset>
      <pre class="moz-quote-pre" wrap="">_______________________________________________
PlanetKR mailing list
<a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:PlanetKR@kr.org">PlanetKR@kr.org</a>
<a class="moz-txt-link-freetext" href="https://kr.org/cgi-bin/mailman/listinfo/planetkr">https://kr.org/cgi-bin/mailman/listinfo/planetkr</a>
</pre>
    </blockquote>
    <pre class="moz-signature" cols="72">-- 
***************************************************
* Prof. Dr. Gabriele Kern-Isberner
* Technische Universitaet Dortmund
* Dept. of Computer Science
* Chair I - Information Engineering
* 44221 Dortmund, Germany
* Phone: +49-231-755-2045
* Fax: +49-231-755 6555
* email: <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:gabriele.kern-isberner@cs.uni-dortmund.de">gabriele.kern-isberner@cs.uni-dortmund.de</a>
***************************************************</pre>
  </body>
</html>